Des arrêts maladie Covid sans jour de carence sont encore possibles pour les personnes positives

Personnes concernées par les arrêts de travail dérogatoires Covid-19

Les personnes dont le test de dépistage (PCR ou antigénique) est positif doivent s'isoler pour éviter de transmettre le virus à leur entourage.

À réception des résultats positifs du test, l’Assurance maladie contacte la personne par SMS.

Si vous ne pouvez pas télétravailler, vous pouvez encore bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire et d'indemnités journalières versées sans vérification des conditions d'ouverture de droits, sans délai de carence et sans qu'elles soient comptabilisées dans les durées maximales de versement. Vous pouvez également bénéficier d'indemnités journalières complémentaires de l'employeur, sans délai de carence.

L'arrêt de travail en ligne peut être demandé depuis le téléservice declare.ameli.fr.

Si vous avez déjà eu la Covid-19 il y a moins de 2 mois, vous n'êtes pas obligé de vous isoler, sauf si vous avez des symptômes et que votre médecin traitant considère qu'il s'agit d'une nouvelle infection. Dans ce cas, si vous avez besoin d’un arrêt de travail pour vous isoler, vous pouvez contacter le 3646 (service gratuit + prix appel) du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 30 avec une attestation de votre médecin traitant.

Salariés à risque de développer une forme sévère de la Covid

Les personnes vulnérables salariées qui ne peuvent pas télétravailler et qui doivent s'isoler peuvent être placées en activité partielle jusqu'au 31 janvier 2023 au plus tard.

Ces personnes doivent être dans l'une des 3 situations suivantes :

• 1. justifier d'un critère de vulnérabilité et avoir un poste de travail susceptible d'exposition à de fortes densités virales et ne pas pouvoir bénéficier de mesures de protection renforcées ;
• 2. être atteintes d'une immunodépression sévère ;
• 3. justifier d'un critère de vulnérabilité et avoir un certificat médical de contre-indication à la vaccination contre la Covid-19.

Ces personnes doivent demander un certificat d'isolement à un médecin qui confirmera qu'elles se trouvent dans l'une de ces 3 situations. Ce certificat est à remettre à l'employeur afin de bénéficier de l'activité partielle jusqu'au 31 janvier 2023 au plus tard. Pour en savoir plus, consultez la page de l'Assurance maladie.

Non-salariés : indépendants, artistes, stagiaires...

Les travailleurs non salariés qui ne peuvent pas télétravailler peuvent encore bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire indemnisé lorsque leur test de dépistage (PCR ou antigénique) est positif et qu'ils doivent s'isoler pour éviter de transmettre le virus à leur entourage.

À réception des résultats positifs du test, l’Assurance Maladie contacte la personne par SMS.

Si vous avez déjà eu la Covid-19 il y a moins de 2 mois, vous n'êtes pas obligé de vous isoler, sauf si vous avez des symptômes et que votre médecin traitant considère qu'il s'agit d'une nouvelle infection. Dans ce cas, si vous avez besoin d’un arrêt de travail pour vous isoler, vous pouvez contacter le 3646 (service gratuit + prix appel) du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 30 avec une attestation de votre médecin traitant.

L'arrêt de travail en ligne peut être demandé depuis le téléservice declare.ameli.fr.

Vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail et d'indemnités journalières versées sans vérification des conditions d'ouverture de droits, sans délai de carence et sans qu'elles soient comptabilisées dans les durées maximales de versement. Les salariés peuvent également bénéficier d'indemnités journalières complémentaires de l'employeur, sans délai de carence.

Pour les contractuels de la fonction publique, vous pouvez consulter la fiche d'information Congé de maladie d'un agent contractuel de la fonction publique.