L'emploi en situation de handicap : une priorité du Département

• Le Département, en tant qu’employeur, est engagé en faveur du handicap : un plan d’action a été voté par les conseillers départementaux en 2015 avec le soutien du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Les effectifs de personnes handicapées recrutées au Département dépassent l’obligation légale et atteignent 6,53% d’agents en situation de handicap depuis 2015. En 2017, a été voté un objectif d’emploi : 6 apprentis en situation de handicap en permanence dans nos effectifs et 6 recrutements.  Au département, « l’inclusion est l’affaire de tous ». 

• Le Département contribue également directement à l’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap notamment avec les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et les entreprises adaptées. Le montant de ces marchés est en forte progression et avoisine les 250 000€ par an. Les prestations concernent : l’entretien des routes, la restauration, l’impression, l’entretien des bâtiments départementaux etc. 

• À noter : en 2019, le Département en lien avec l’Agence Régionale de Santé, va mettre en place un dispositif d’emploi accompagné qui s’adresse spécifiquement à des personnes qui nécessitent un accompagnement médico-social pour accéder ou se maintenir dans l’emploi. 

Deux événements  ne pas manquer                                                                                     

Le 20 novembre 2018 : la Maison des Personnes Handicapées de l’Hérault participe au salon Handijob

Les visiteurs du salon Handijob, organisé au Corum à Montpellier, seront accueillis sur le stand du Département pour obtenir des renseignements sur les droits et démarches relatifs au handicap et au parcours professionnel. Il s’agit notamment des demandes de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), d’Allocation adulte handicapé (AAH) et d’orientations professionnelles.

Informations : http://handijob2018.fr/

Le 29 novembre 2018 à partir de 14 heures : la Conférence Adapta vie

Gabrielle Henry, Vice-présidente déléguée à la solidarité-handicap, participera à une table ronde sur « le handicap et l’emploi » lors de la conférence « Adapta vie » organisée au parc des expositions, à Montpellier.

Inscriptions : https://adaptavie.com/

Par ailleurs, le Département consacre en 2018 un budget de 146,5 M€ aux personnes handicapées.

Les principales actions concernent :

• La Prestation de compensation du handicap (PCH) : 6 000 bénéficiaires
• L’hébergement en établissements : 2 200 bénéficiaires
• L’accompagnement par des services spécialisés : 1 200 bénéficiaires
• L’allocation compensatrice : 1 000 bénéficiaires
• Le fonctionnement de la MDPH 

Les orientations des actions départementales sont inscrites dans le schéma de l’autonomie 2017/2021 (Personnes âgées et personnes handicapées). 

Chiffres-clés 

• Budget 2018 Maison Départementale de l’Autonomie et MDPH : 354 M€
• Dans l’Hérault, 9 769 demandeurs d’emploi sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi* (*DEBOE ; Demandeurs d’Emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi)
• 29 % des DEBOE héraultais sont bénéficiaires de l’Allocations aux Adultes Handicapées (AAH). Cette aide est attribuée sous réserve de respecter des critères d’incapacité, d'âge, de résidence et de ressources.
• En 2017 : + de 95 000 personnes ont un droit ouvert au titre du handicap ; 80% d’entre elles sont des adultes
• En 2017 :

- 54 000 personnes ont un droit ouvert de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

- 6 000 personnes ont un droit ouvert orientations professionnelles

- 32 000 personnes ont un droit ouvert AAH