Vague de chaleur : quels sont les droits des salariés quand les températures s'emballent ?
Les salariés qui travaillent en plein air doivent notamment avoir accès à au moins trois litres d'eau par jour et bénéficier d'un espace qui les protège de la chaleur.
Selon France Info :
Cette fois, ce sera un gros coup de chaud. Après une première vague de chaleur précoce mais courte mi-juin, l'Hexagone va connaître une nouvelle hausse des températures cette semaine, qui s'étendra au moins jusqu'au week-end prochain, d'après Météo France. Le mercure devrait largement dépasser les 30 °C sur une vaste partie du territoire.
"Cette vague de chaleur sera un peu moins intense que celle de 2019. Mais en termes de durée, elle est bien au-dessus", a prévenu dimanche 10 juillet Jean-Yves Choplin, prévisionniste chez Météo France. Dans ce contexte, quelles sont les obligations des employeurs et les droits des salariés exposés ? Eléments de réponse.
L'employeur doit "protéger la santé" des salariés
"Quand il commence à y avoir de fortes chaleurs, il faut que l'employeur intervienne. Il a l'obligation d'être vigilant", souligne auprès de franceinfo l'avocate Laure Germain-Phion, spécialiste du droit du travail. Comme le rappelle le ministère de l'Economie, "le Code du travail dispose que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés en y intégrant les conditions de température". Plusieurs mesures sont applicables : les salariés doivent avoir facilement accès à suffisamment d'eau fraîche et potable, les locaux doivent être bien ventilés, les stores et dispositifs d'aération doivent fonctionner correctement.........
Aller plus loin : https://www.francetvinfo.fr/meteo/canicule/vague-de-chaleur-quels-sont-les-droits-des-salaries-quand-les-temperatures-s-emballent_5249992.html