Quels sont les dispositifs pour lutter contre les violences faites aux femmes ?

 

C’est l’Organisation des Nations unies (ONU) qui a choisi en 1999 de proclamer le 25 novembre comme journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Lors de cette journée, des opérations de sensibilisation sont menées par les gouvernements, les organisations internationales et les organisations non gouvernementales pour lutter contre la violence à l’égard des femmes. Service-Public.fr rappelle les dispositifs mis en place face à ce grave phénomène.

Le ministère de l'Intérieur a publié, le 16 novembre 2023, les chiffres des violences conjugales enregistrées par les services de sécurité en 2022. Les 244 000 victimes, soit une augmentation de 15 % par rapport à 2021, sont en grande majorité des femmes. Ces violences commises par leur partenaire ou ex-partenaire se répartissent ainsi :

Des Larmes, Pleurs, Larme, La Douleur

  • physiques pour les deux tiers (65 %) ;
  • verbales ou psychologique dans 30 % des cas ;
  • sexuelles pour 5 %.

Comme en 2021, la Seine-Saint-Denis, la Guyane, le Pas-de-Calais, le Nord et la Réunion sont les départements qui affichent les plus forts taux de victimes enregistrées pour 1 000 habitantes âgées de 15 à 64 ans.

Un site dédié

Le site arretonslesviolences.gouv.fr oriente vers des numéros d'appel ou la plateforme de signalement en ligne des violences conjugales, sexuelles ou sexistes.

 

Le 3919, Violences Femmes Info

La ligne d'écoute 3919 pour les femmes victimes de violences, est joignable 24 h/24 et 7 jours sur 7, y compris par les personnes sourdes ou ayant des troubles du langage. Il s’agit d’un numéro d’écoute national destiné :

  • aux femmes victimes de violences ;
  • à leur entourage ;
  • aux professionnels concernés.

Anonyme et gratuit, il est accessible depuis un poste fixe et un mobile en métropole et dans les DOM. Ce numéro permet d’assurer une écoute et une information, et, en fonction des demandes, effectue une orientation adaptée vers des dispositifs locaux d’accompagnement et de prise en charge. Le 3919 ne traite pas les situations d'urgence (ce n'est pas un service de police ou de gendarmerie). L’appel ne figure pas sur les factures de téléphone.

 

Le « 08 victimes » (08 842 846 37)

Un numéro dédié à toutes les victimes de violences quel que soit le préjudice subi. Victimes ou témoins de harcèlement peuvent contacter le 08 Victimes, 7 jour/7, de 9h à 21h. Ce numéro est non surtaxé.

 

La plateforme Mémo de Vie

Conçue sous l'égide du ministère de la Justice, la plateforme Mémo de Vie est portée par la Fédération nationale d'aide aux victimes France Victimes qui fédère 130 associations locales réparties dans chaque région, intervenant dans l'accueil et l'écoute des victimes. Elle a été créée pour répondre à vos besoins que vous soyez sujets à des violences, que vous soyez proches ou professionnels et vous informe sur les droits, le soutien psychologique et l'accompagnement social des victimes.

 

Où s’informer ?

  • Violences Femmes Info - 3919

    Écoute, informe et oriente les femmes victimes de violences, et les témoins de ces violences.

    Traite les violences physiques, verbales ou psychologiques, à la maison ou au travail, et de toute nature (dont les harcèlements sexuels, les coups et blessures et les viols).

    Ne traite pas les situations d'urgence (ce n'est pas un service de police ou de gendarmerie).

    Pour les autres types de violences, le 3919 assure une réponse de premier niveau et oriente ou transfère vers un numéro utile.

    Par téléphone

    39 19 (appel gratuit depuis un téléphone fixe ou mobile en métropole et dans les DOM : Guadeloupe - Guyane - Martinique - Mayotte - La Réunion)

    Ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7

    Appel anonyme

    Appel ne figurant pas sur les factures de téléphone

Services en ligne et formulaires

Météo : retour à des températures de saison, risque de neige à basse altitude sur les massifs

 

Selon Météo France :

Une perturbation peu active traverse le pays dans un flux de nord entre aujourd'hui et samedi. Les températures vont chuter à partir de vendredi soir. Cette chute sera accompagné de quelques centimètres de neige sur les massifs au dessus de 400-500 m.

Hiver, Forêt, Montagne, Neige, Nature
Nouvelle perturbation peu active

Une perturbation peu active traverse le pays du le nord vers le sud. dans un premier temps elle ne donne qu'une épaisse couche nuageuse entre aujourd’hui et demain. À partir de vendredi soir, elle apportera de l'air plus frais et des précipitations éparses.

Les températures vont alors chuter. Les valeurs atteintes seront proches des températures de saison, la plupart du temps 1 à 2 degrés en dessous des normales, avec un ressenti classique d'une fin de mois de novembre. Mais comme depuis plusieurs jours les températures sont douces, cette baisse des températures paraîtra plus sensible.

Ces baisses de températures entraineront une baisse de la limite pluie/neige. Elle atteindra l’altitude de 400 mètres et ainsi, les quelques précipitations éparses qui tomberont déposeront quelques centimètres de neige aux alentours de 500 mètres au plus bas dans les Vosges, le Jura, les Alpes, le Massif Central et le Morvan.

Les gelées vont se généraliser sur le pays.

Aujourd’hui, plusieurs contrées ont enregistré leur première gelée de la saison, qui arrive plusieurs semaines de retard par rapport aux normales.

Voici quelques exemples de dates moyennes (faites entre 1991 et 2023) des premières gelées :

  • Strasbourg : -2,4 °C (date moyenne des premières gelée sur la période 1991-2020 le 1er novembre),
  • Nevers : -2,8 °C (date moyenne le 19 octobre),
  • Metz : -1,2 °C (date moyenne le 3 novembre),
  • Clermont-Ferrand : -2,6 °C (date moyenne le 29 octobre),
  • Dijon : -1,6 °C(date moyenne le 3 novembre),
  • Auch : -0,6 °C (date moyenne le 11 novembre).

« Safe place 4 women » : la Région s’engage contre les violences faites aux femmes 00

 

Réunis en Assemblée plénière sous la présidence de Carole Delga, jeudi 16 novembre en visioconférence entre Toulouse et Montpellier, les élus régionaux ont adopté une résolution portant sur la prévention et la lutte contre les violences faites aux femmes. Présentée par Nadia Pellefigue, vice-présidente de la Région, la résolution européenne « Safe place 4women »a pour objectif d’encourager les pouvoirs publics et les collectivités locales à engager ou renforcer leurs actions pour une sécurité égalitaire entre les femmes et les hommes. La résolution a été adoptée à la quasi-unanimité (Une voix contre. Le groupe Rassemblement national n’a pas pris part au vote).

 

La Violence Contre Les Femmes, National

 

Le harcèlement et toutes les formes de violences dans les lieux publics, en milieu urbain comme en zone rurale, sont le quotidien de trop nombreuses femmes et filles dans le monde entier. Ces actes peuvent se produire dans la rue, dans les transports publics, dans les établissements scolaires, au travail, etc. Ainsi, par exemple, 51% des voyageuses diminuent leur utilisation des transports en commun à la suite d’un ressenti d’insécurité et 70% des injures à caractères sexistes (hors cadre conjugal) sont subies par des femmes dans l’espace public.

 

Initiée au niveau européen,la démarche « Safe place 4 women » vise à encourager les pouvoirs publics et les collectivités locales à se mobiliser pour la création d’espaces sûrs pour les femmes et les filles. A quelques jours de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes (25 novembre), il s’agit aujourd’hui pour la Région Occitaniede rappeler sa détermination à lutter contre toutes les formes de violences dont sont victimes les femmes ainsi que sa volonté de poursuivre son engagement à travers, notamment, son plan d’actions régional adopté en 2017. Elle y a consacré près de 1,3 M€ en 2023.

 

« En Occitanie comme partout en France, les femmes sont encore trop souvent victimes de violences. Agir pour renforcer leur sécurité est l’affaire de tous, et l’action publique partenariale est la seule alternative. Prévention, éducation, sensibilisation, sécurisation d’une part. Justice et sanction dès que cela est nécessaire d’autre part, sansjamais rien laisser passer.

 

Depuis 2017, nous déployons à l’échelle régionale un plan d’actions dédié à l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Avec une attention particulière portée à l’éducation et à la sensibilisation des jeunesou à la prévention du sexisme dans les transports régionaux.C’est aussi un soutien renforcé aux acteurs et associations qui interviennent sur le terrain. Aujourd’hui, nous réaffirmons notre engagement et notre détermination à aller plus loin pour que,partout en Occitanie, nos concitoyennes se sentent en sécurité dans l’espace public », a notamment déclaré la présidente de Région, Carole Delga, lors de l’Assemblée plénière.

 

Plus d’infos sur le plan régional en faveur de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes : https://www.laregion.fr/plan-actions-regional-egalite

 

Plus  d’infos sur le « rapport annuel de la Région Occitanie sur la situation en matière d’égalité Femmes/Hommes 2022 » également présenté lors de cette Assemblée plénière :https://www.laregion.fr/Rapport-annuel-sur-la-situation-en-matiere-d-egalite-Femmes-Hommes-Annee-202200000000

Chômage : Bruno Le Maire veut réduire la durée d’indemnisation des plus de 55 ans

 

Invité sur le plateau de franceinfo jeudi matin, Bruno Le Maire a annoncé vouloir ainsi "aligner la durée d’indemnisation" des plus de 55 ans avec celle des autres personnes sans emploi.

 

Cessation D'Emploi, Silhouette, Gens

Vers une réduction de l’indemnisation des seniors au chômage ? C’est en tout cas le message envoyé par Bruno Le Maire, ministre de l’Economie, ce jeudi 23 novembre sur le plateau de franceinfo. "Si vous avez plus de 55 ans, la durée d'indemnisation, c'est 27 mois alors qu'aujourd'hui, le lot commun, c'est 18 mois. Pourquoi ? C’est une hypocrisie, une façon de mettre à la retraite de manière anticipée", estime le ministre.

Selon Orange.fr

Passer sous la barre des 5% de chômeurs

Il souhaite ainsi "aligner la durée d’indemnisation" des plus de 55 ans par rapport aux autres personnes dans la même situation. "Je ne vois aucune raison pour qu'il y ait une durée d'indemnisation plus longue pour ceux qui ont plus de 55 ans par rapport aux autres", a renchéri Bruno Le Maire, estimant que "si une personne de plus de 55 ans n'a pas de difficultés physiques, de troubles musculo-squelettiques et qu'elle n'a pas eu un métier pénible, on a besoin d'elle"...

Aller plus loin : https://actu.orange.fr/politique/chomage-bruno-le-maire-veut-reduire-la-duree-d-indemnisation-des-plus-de-55-ans-magic-CNT0000029yFm7.html

Lancement ce 23 novembre de l’édition 2023 du DuoDay en préfecture par le préfet de l’Hérault

 
Lancement ce jour de l’édition 2023 du DuoDay en préfecture par le préfet de l’Hérault
11 personnes en situation de handicap accueillies en préfecture le temps d’une journée aux côtes des membres du corps préfectoral et des agents de l’Etat.
Au programme : immersion dans la vie d’une préfecture pour découvrir les métiers, échanger et pourquoi pas déclencher des opportunités professionnelles.
 
Peut être une image de 9 personnes

Inauguration de la liaison cyclable boulevard Benjamin Milhaud

 

Mercredi 22 novembre 2023, Julie FRÊCHE et Boris BELLANGER ont inauguré la piste cyclable boulevard Benjamin Milhaud, permettant d’assurer une liaison cyclable sécurisée entre l’anneau vélo rue Saint-Louis jusqu’à l’avenue de Lodève et la rue du Professeur Forgue.

Cet itinéraire permet d’offrir aux cyclistes une alternative à l’avenue de Lodève en liaison entre la véloligne A (avenue de la Liberté) et l’anneau vélo.

Cet aménagement sur 400 m prévoit :

  • de sécuriser le sens montant des vélos tout en conservant et en décalant le stationnement existant et en posant une bordure pardonnante (type Copenhagenize) en béton ocre clair,
  • de réduire la vitesse des véhicules en réduisant la largeur de la voie à double sens à 5,20 m,
  • de sécuriser les traversées cyclables par la pose d’une résine bleue en traversée des carrefours.

Les travaux, d’un montant d’environ 100 000 € TCC, entièrement financés par Montpellier Méditerranée Métropole, se sont déroulés de juin à août 2023.

Avant travaux

Après travaux

L‘anneau vélo : relier les grands axes cyclables qui desservent le centre-ville

Après la mise en œuvre du plan de circulation qui a pour ambition d’éviter la circulation de transit, l’anneau vélo permettra de réaliser une continuité cyclable, dans les deux sens de circulation autour du centre-ville de Montpellier.

Espace d’articulation entre le cœur piétonnier et les faubourgs, l’anneau vélo s’inscrit dans la politique d’apaisement et de réduction du trafic automobile redonnant de l’espace sécurisé aux cyclistes mais aussi aux piétons. En ce sens, l‘anneau vélo n’est pas uniquement un projet de mobilité cyclable, mais bien un projet de partage de l’espace public pour tous.

Le vélo en chiffres

  • 235 km de pistes cyclables sécurisées, les “Vélolignes Montpelliéraines”
  • 41% des déplacements de moins de 3 kilomètres se font en voiture
  • Une même rue peut contenir 7 fois plus de vélos que de voitures.
  • 150 M€ investis dans le Plan des mobilités actives

Concours artistique : le LABO révélateur de talents

 

Ce dispositif révélateur de nouveaux talents, proposé par la Maison pour tous Léo Lagrange, vise à contribuer au développement de la scène locale. Il trouve sa place parmi d’autres dispositifs existants, en se positionnant comme complémentaire à ces derniers.

Un concours à destination des musiciens amateurs

Ce dispositif municipal accompagne pendant plusieurs mois 3 jeunes groupes ou artistes de la Métropole sélectionnés par un jury composé de professionnels. Le concours est gratuit et ouvert à tous (étudiants, salariés, demandeurs d’emploi, artistes amateurs…).

Inscriptions : du lundi 2 octobre au vendredi 1er décembre 2023

Si vous rencontrez des problèmes à l'inscription, merci d'écrire directement à : 
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Conditions d'éligibilité

  • Être amateur et non signé en label ou maison de disques
  • Être un groupe ou un artiste en émergence
  • Être domicilié à Montpellier ou dans une commune de la Métropole Montpelliéraine

Retrait du dossier d'inscription

  • Dans les Maisons pour tous ou via le lien ci-dessous :

Dossier d'inscription (.pdf)

Dépôt du dossier d'inscription

  • Par voie postale
  • À la Maison pour tous Léo Lagrange

Pièces à fournir

  • 1 CD audio contenant 2 titres ou 2 fichiers au format MP3 pour les inscriptions en ligne

Sélection du jury

  • Session d’écoute de toutes les candidatures par le jury
  • Présélection de 6 artistes ou groupes
  • Sélection de 3 lauréats parmi les 6 présélectionnés sur présentation du projet et entretien avec le jury
 

Formulaire d'inscription au concours Labo révélateur de talents

Emploi d'une personne handicapée : les aides auxquelles vous avez droit

 

Femme D'Affaires, Solution, Conflit

L'emploi de personnes en situation de handicap est une obligation pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. En tant qu'employeur, vous pouvez être accompagné et bénéficier d'aides pour faciliter l'accueil des travailleurs handicapés. On fait le point.

À propos de l’Agefiph et du FIPHFP

Diverses aides sont proposées pour vous permettre de mettre en place plus facilement les aménagements nécessaires à l'accueil et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.

L'octroi de ces aides est notamment assuré par l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle (Agefiph). Cette structure de référence en matière d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dispose d'un fonds dédié au financement des aides, des prestations, et des services pour accompagner les travailleurs handicapés et les employeurs.

Les aides de l'Agefiph ne sont pas accordées de manière automatique mais dépendent de critères d'éligibilité et des ressources disponibles.

Dans la fonction publique, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) collecte les contributions financières versées par les employeurs publics employant au moins 20 équivalents temps plein (ETP), soumis à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap. Il propose également des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne.

 

Sommaire

L'aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle

Objectif de l'aide

L'objectif de cette aide est d'accompagner la prise de fonction et l'évolution professionnelle de la personne en situation de handicap dans l’entreprise.

Plus concrètement, cette aide permet de financer une partie des dépenses liées :  

  • à l'accueil et l'intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée
  • à son accompagnement sur un nouveau poste.

À savoir : l’aide peut être mobilisée en amont du recrutement et durant le contrat (dans les neuf mois qui suivent la prise de poste).

Critères d'éligibilité

L'aide s'adresse à toute entreprise recrutant un travailleur handicapé en CDI ou en CDD de six mois et plus.

La durée minimale du temps de travail est fixée à 16 heures hebdomadaires.

Montant de l'aide

Le montant maximum de l'aide est de 3 150 euros.

Modalités de la demande

La demande d'aide peut être prescrite par un conseiller Cap emploi, Pôle Emploi, Mission Locale, Comète France ou par l'Agefiph.

L'aide est cumulable avec d'autres aides de l'Agefiph et les aides à l'emploi ou à l'insertion professionnelle de l'État ou des régions.

L'aide à l'adaptation des situations de travail

Objectif de l'aide

Cette aide prend en charge les frais liés à l'adaptation du poste de travail ou de télétravail aux besoins d'une personne handicapée (aménagement, logiciels et équipements spécifiques, tutorat, interprétariat ou transcription en braille, etc.).

Critères d'éligibilité

Peut bénéficier de cette aide :

  • tout employeur d’un salarié handicapé pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail, entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail ou nécessitent des mesures spécifiques de prévention
  • tout travailleur indépendant handicapé disposant d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.

Montant de l'aide

Le montant de l'aide estévalué après analyse de chaque situation dans une logique de stricte compensation du handicap (c’est-à-dire en excluant les investissements rendus obligatoires pour tenir le poste).

Modalités de la demande

L'employeur ou le travailleur indépendant doit adresser sa demande à l'Agefiph.

L'aide à la recherche et la mise en œuvre de solutions pour le maintien dans l’emploi

Objectif de l'aide

Cette aide est accordée afin de financer la recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi.

Elle permet de compenser le temps supplémentaire nécessaire aux personnes handicapées et de tenir compte de difficultés financières passagères.

Critères d'éligibilité

Tout employeur d'un salarié handicapé peut prétendre à cette aide, à condition que la médecine du travail atteste l'aggravation du handicap ou l'évolution du contexte professionnel.

Montant de l'aide

L'aide est forfaitaire. Son montant est de 2 100 euros.

Modalités de la demande

L'aide est proposée par Cap emploi ou le réseau Comète France. Elle est renouvelable pour un même salarié dans une même entreprise une fois, au titre d’un besoin de temps supplémentaire pour définir la solution de maintien. Elle n’est pas renouvelable pour la mise en œuvre d’une solution.

L'aide à la formation dans le cadre du maintien dans l'emploi

Objectif de l'aide

Cette aide permet le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en finançant les coûts pédagogiques de tout type de formation. Les actions de formation peuvent être réalisées par l'entreprise ou par un organisme extérieur.

Critères d'éligibilité

Peut bénéficier de cette aide :

  • tout employeur d’une personne handicapée pour laquelle le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail
  • tout travailleur indépendant handicapé détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.

Montant de l'aide

Le montant de l'aide est déterminé en fonction des cofinancements prévus ou mobilisés auprès des autres financeurs et après analyse de la situation.

Notez que cette aide est renouvelable et cumulable avec d'autres aides.

Modalités de la demande

Un formulaire de demande d’intervention Agefiph est à adresser à la Délégation régionale Agefiph dont dépend l’employeur.

L’Agefiph vous recommande de vous rapprocher de Pôle emploi, Cap emploi, la Mission locale ou d’un conseiller en évolution professionnelle qui pourra vous accompagner dans vos démarches.

L'aide à l'embauche en contrat d'apprentissage

Objectif de l'aide

Cette aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.

Critères d'éligibilité

Tout employeur d’une personne en situation de handicap peut prétendre à cette aide dès lors que le contrat d'apprentissage est d’une durée minimum de six mois, et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.

Montant de l'aide

Le montant maximum de l’aide est de 4 000 euros. Il est proratisé au nombre de mois et à compter du sixième mois.L’aide est renouvelable et peut être prolongée.

Modalités de la demande

L'employeur doit en faire la demande auprès de l'Agefiph.

L'aide liée à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)

Objectif de l'aide

Cette aide intervient après l'aménagement optimal du poste de travail. Elle vise à compenser les surcoûts liés à l’adaptation d’un poste de travail pour un travailleur en situation de handicap.

Critères d'éligibilité

Cette aide peut être accordée à tout employeur qui embauche un salarié handicapé et à tout travailleur handicapé indépendant.

L'employeur doit prouver l'importance significative des surcoûts. Les dépenses doivent être liées à l'adaptation du poste de travail. L'employeur doit détailler la nature et le montant des charges supportées par l’entreprise.

Montant de l'aide

L’aide est indexée sur le smic horaire en vigueur au 31 décembre de l’année de référence.

Le montant annuel de cette aide, pour un temps plein, s’élève à :

  • 550 fois le smic horaire brut pour une décision à taux normal, soit 6 336 euros en 2023
  • 1 095 fois le smic horaire brut pour une décision à taux majoré, soit 12 614,4 euros en 2023.

Notez que cette aide est versée chaque trimestre et est accordée pendant une durée de trois ans, renouvelable.

L'aide ne peut se cumuler avec une autre aide spécifique versée par l’État aux entreprises ou portant sur le même objet.

Modalités de la demande

L'employeur doit constituer une demande de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap au moyen d’un formulaire spécifique, à adresser par courrier ou à déposer en ligne.

À savoir

Vous êtes en situation de handicap et souhaitez créer ou reprendre une activité ? L’Agefiph propose une aide à toute personne handicapée ayant réalisé une étude approfondie de son projet de création d’emploi principal et pérenne. Son montant est de 6 300 euros.00

Journée internationale des professeurs de français : ce sera le 24 novembre

 

Livre, Encyclopédie, Dictionnaire

Cela pourrait ressemble à un gag et pourtant, elle existe bel et bien. Elle est soutenue par un nombre impressionnant d'institutions (Ministrère de l'éducation nationale en France, Organisation internationale de la francophonie, TV5 Monde, la régions Wallonie - Bruxelles en Belgique, etc...). L'édition 2021 (la 3ème depuis la création) a même un parrain de prestige en la personne de l'écrivain Eric Emmanuel Schmitt.

Valoriser une profession

 

Son but avoué est la valorisation du métier d’enseignant de français, en organisant des évènements qui vont créer du lien et de la solidarité.

C’est un jour où les enseignants de français vont échanger, se réunir, pour des moments conviviaux et partager leurs expériences et leurs pratiques.

Chaque année un nouveau thème est proposé et 2022 nous parle d'avenir.

Le professeur de Français créateur d'avenir

Les professeurs de français ne se contentent pas d’enseigner une langue, ils ou elles sont aussi des créateurs d’avenir...

On peut l'observer dans certains pays, suivant la façon dont on conçoit l'apprentissage de la langue française, ou la manière dont l’enseignant de français inspire les nouvelles générations à apprendre cette langue.

Un site à visiter : www.lejourduprof.com

Brocante - les conseils d'un pro

Brocante - les conseils d'un pro

LA PASSION DE LA DÉCOUVERTE

Pourquoi ce titre : la passion de la découverte ? Parce que la découverte est une passion tout comme la chine, tout comme la collection. Parce que chiner c'est conjuguer le passé au présent, ressusciter un objet endormi, répondre à la question du poète : objets inanimés vous avez bien une âme. Parce que chiner, c'est agir de manière écologique.

LES CHINEURS : UNE GRANDE FAMILLE

Amateurs ou professionnels, chineurs ou collectionneurs, tous ont un point commun, la passion. Chaque semaine vous irez avec eux chiner dans les foires et les marchés aux puces, dans les brocantes et les salons, les braderies et les vide-greniers, dans toute la France et même au-delà. Et bientôt, sans vous connaître, vous vous reconnaîtrez comme faisant partie de la même famille.

LA CHINE : UNE ÉCOLE DE PATIENCE

Chiner ce n'est pas aller en famille dans un magasin, pour y acheter un secrétaire de 1,12 m de large, afin qu'il trouve exactement sa place entre la cheminée et la fenêtre du salon.
Ce n'est pas aller chercher dans le vide-greniers qui se tiendra le samedi suivant, au coin de la rue, la série complète des boîtes Banania pour égayer une étagère de la cuisine ; même si vous avez lu la veille, dans un magazine de décoration, gue les objets publicitaires sont à la mode.
Dans les deux cas, vous risqueriez de vous exposer à une désagréable déconvenue car chiner, ce n'est pas trouver, à coup sûr, un meuble ou un objet des siècles passés, comme on achète un article vu dans un catalogue ou sur une publicité. Au contraire, la chine est une preuve, et non pas une épreuve, de patience et de pugnacité, comparable à celle d'un chercheur ou d'un explorateur. Et plus l'objet sera ancien, fragile, délicat, plus il sera rare mais plus la trouvaille prendra pour son découvreur une valeur inestimable. 
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Impôt sur le revenu : puis-je corriger une erreur ou un oubli dans ma déclaration ?

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À la lecture de votre avis d'imposition, vous découvrez que vous avez laissé passer des montants erronés, voire oublié de mentionner des revenus ou des dépenses sur votre déclaration d'impôt 2023 sur le revenu 2022 ? Que vous l'ayez faite en ligne ou sur papier, il est toujours possible de la modifier en ligne jusqu'au 6 décembre 2023 inclus. Comment procéder ? Service-Public.fr vous l'explique.
   Si vous avez déclaré vos revenus en ligne

Du 2 août au 6 décembre 2023, les contribuables qui le souhaitent peuvent accéder au service de correction de leur déclaration de revenus 2023. Accessible directement sur votre Espace Particulier sur www.impots.gouv.fr, vous devez cliquer sur « Accédez à la correction en ligne »pour rectifier des erreurs ou mentionner des oublis. Le service de correction en ligne est également offert aux usagers qui ont déclaré leurs revenus en ligne sur impots.gouv.fr ou depuis l'application impots.gouv.fr. Les contribuables qui ont bénéficié de la déclaration automatique peuvent également corriger leur déclaration.
Vous pouvez corriger :
vos personnes à charge ;
vos revenus ;
vos charges ;
vos réductions et crédits d'impôts ;
l'impôt sur la fortune immobilière (IFI).
Vous pouvez aussi :
ajouter ou supprimer des déclarations annexes.
Vous ne pouvez pas modifier :
les éléments relatifs à l’état civil ;
la situation de famille (mariage, pacs, rupture de pacs, divorce, décès) ;
ou ajouter l'adresse de l'étudiant rattaché...

Aller plus loin : Echos